Le SSTI 33 intervient à titre d’accompagnement et de conseil et n’a pas vocation à se substituer à l’employeur ou à l’obliger à utiliser une méthode d’analyse, de gestion des risques déterminée.
Le SSTI 33 n’impose pas à l’employeur des outils numériques donnés notamment en matière de gestion du risque chimique ou de production des DUERP. Le choix de ces outils doit être laissé à la seule appréciation de l’employeur.