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LOI TRAVAIL: Ce qui change !
La loi travail du 8 août 2016 et le décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 s’inscrivent dans la continuité de la loi de 2011 qui a défini les quatre missions essentielles des SSTI ...
En savoir plusLE DOCUMENT UNIQUE
Le Document Unique d'évaluation des risques récence tous les risques présents dans votre entreprise. Vous devez y répertorier les différentes mesures préventives ...
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Participer aux formations permet d'améliorer l’implication de votre personnel, de diminuer les risques d’accident du travail, de prévenir la survenance de problématique psychosociale ...
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RESPONSABILITÉ EMPLOYEUR
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Article L.4121-1 et L.4121-2 du code du travail.
Connaître les obligations légales des employeurs en matière de santé au travail
Bordeaux Wilson - 
OREILLES : Pour que la fête de la Musique ne gâche pas votre ouïe
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