En tant qu’employeur, vous avez l’obligation légale de prendre toutes les mesures de prévention nécessaires pour garantir la sécurité et la santé de vos salariés telles que :
En cas de non-respect, vous pouvez être tenu responsable des accidents du travail ou des maladies professionnelles qui surviennent dans votre entreprise.
Les équipes du SSTI 33 sont là pour vous aider à mettre en place les mesures les plus adaptées à votre entreprise.
Une démarche de prévention des risques professionnels se construit en impliquant tous les acteurs concernés et en tenant compte de toutes les spécificités de l’entreprise. Pour mettre en place une telle démarche il est nécessaire de s’appuyer sur les neuf grands principes généraux qui régissent l’organisation de la prévention.
En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité d'évaluer les risques qui existent dans voter entreprise. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Il est unique et propre à chaque entreprise.
Le document unique d'évaluation des risques (DUERP) :
La réglementation ne prévoit aucun modèle type, mais nous le retrouvons le plus souvent sous la forme d’un tableau. Votre SPSTI met à votre disposition le modèle DUERP.
Lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.
Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque est portée à la connaissance de l’employeur.
Une mise à jour à minima annuelle du document unique d’évaluation des risques professionnels
Le DUERP et ses versions antérieures doivent être conservés 40 ans à compter de leur élaboration.
Au quotidien, nos équipes pluridisciplinaires vous conseillent et interviennent dans vos locaux pour mener des actions : du repérage des risques à la mise en œuvre des actions.
Participer au webinaire DUERP