La prévention des risques professionnels passe par la formation des salariés, mais comment s’assurer du suivi et de la traçabilité de ces formations ? Le Passeport de Prévention répond à cet enjeu en centralisant toutes les formations suivies en santé et sécurité au travail.
Qu’est-ce que le Passeport de Prévention ?
Créé dans le cadre de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le Passeport de Prévention vise à :
✔ Faciliter la gestion des formations en prévention pour les employeurs,
✔ Valoriser les compétences des salariés,
✔ Garantir un suivi clair des actions de formation obligatoires en entreprise.
Un déploiement progressif jusqu’en 2026
- 28 avril 2025 : Ouverture de l’espace pour les organismes de formation qui pourront enregistrer les formations suivies.
- Premier trimestre 2026 : Les employeurs auront accès au Passeport pour inscrire les formations internes.
- Quatrième trimestre 2026 : Les travailleurs pourront consulter leur passeport via leur Compte Personnel de Formation (CPF).
Quels bénéfices pour les entreprises et les salariés ?
- Un suivi facilité des formations en prévention,
- Une traçabilité pour éviter les doublons,
- Une meilleure visibilité sur les compétences en santé et sécurité au travail.
Employeurs, anticipez dès maintenant cette évolution réglementaire !
Pour en savoir plus, consultez le site officiel du Passeport de Prévention :
