Octobre rose : Sensibiliser et accompagner dans la lutte contre le cancer du sein

Chaque année, Octobre Rose rappelle l’importance du dépistage du cancer du sein. Chez les femmes à partir de 50 ans, une mammographie tous les deux ans reste l’examen de dépistage de référence. Plus le diagnostic est posé tôt, plus les chances de guérison sont élevées, avec des traitements moins lourds et un meilleur pronostic.

Les équipes du SSTI 33 engagées dans la lutte contre le cancer du sein

L’autopalpation, un geste simple qui peut sauver des vies

Dans le cadre des consultations menées dans nos centres, les équipes médicales insisteront sur l’importance de l’autopalpation. Ce geste simple, réalisé régulièrement, aide à repérer toute modification et à consulter rapidement un professionnel de santé. 

Nos médecins du travail et infirmiers sont pleinement engagés pour répondre aux questions, afin de renforcer la sensibilisation engagée à l’occasion d’Octobre Rose.

Sensibilisation sur votre lieu de travail 

Les équipes médicales du SSTI 33 proposent d’accompagner les entreprises adhérentes qui souhaitent organiser des actions de sensibilisation sur votre lieu de travail. Médecins du travail et infirmiers, peuvent intervenir pour : 

• Rappeler les recommandations de dépistage,
• Informer sur l’importance de l’autopalpation,
• Présenter les dispositifs d'accompagnement du SSTI 33 pour le maintien en emploi
• Répondre aux questions des salariés,

Ces actions de proximité permettent d’informer, de rassurer et de donner à chacun les clés pour agir en faveur de sa santé. Elles contribuent également à renforcer la culture de prévention au sein des collectifs de travail.

Pour en bénéficier, contactez votre médecin du travail. 

Un accompagnement adapté pour le retour au travail

Cancer et travail : Le médecin du travail, un partenaire essentiel

Lorsqu’un salarié est confronté à un cancer, son parcours de soins s’accompagne souvent de répercussions sur sa vie professionnelle.

Le salarié n’a aucune obligation de communiquer son état de santé à son employeur ou à ses collègues. En revanche, il est fortement recommandé d’en informer le médecin du travail. Celui-ci dispose en effet d’outils pour accompagner le salarié et favoriser son maintien dans l’emploi.

On estime qu’une personne sur trois perd ou quitte son emploi dans les deux ans suivant un diagnostic de cancer. Ce chiffre souligne l’importance d’un accompagnement précoce et adapté pour prévenir la désinsertion professionnelle.

Les dispositifs de maintien en emploi mobilisables au sein du SSTI 33 : 

1. La visite de pré-reprise
   Elle peut être sollicitée par le salarié pendant l’arrêt de travail dès lors que la reprise s’annonce difficile. Objectifs : anticiper le retour, réfléchir à un aménagement du poste et/ou du temps de travail, voire à une reconversion.
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2. Reprise à temps partiel thérapeutique (TPT)
   Pour un retour progressif, le TPT autorise une reprise à temps partiel pouvant permettre la poursuite de soins.
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3. Le rendez-vous de liaison
   Dispositif facultatif issu de la loi Santé au travail (2 août 2021), il permet à l’employeur et au salarié, pendant l’arrêt, d’établir un lien, évoquer les mesures disponibles (visite de pré-reprise, aménagements…), sans caractère médical. 
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4. La visite à la demande
   Tout salarié peut demander une visite médicale, afin d’évaluer la nécessité médicale de mettre en place un aménagement de poste et discuter de son évolution professionnelle.
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5. La cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
   Une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers, psychologue, assistante sociale…) collabore avec des acteurs comme Cap Emploi ou la CARSAT pour proposer des solutions concrètes : aménagement du poste, reclassement, bilans de compétences, formations, 
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Il est important de rappeler que le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire sont tenus aux secrets médical et professionnel. Les informations partagées restent strictement confidentielles, ce qui permet au salarié de s’exprimer en toute confiance et de transmettre les éléments nécessaires à son accompagnement.