La visite de pré reprise est une étape clé pour anticiper les difficultés de reprise, préparer les adaptations nécessaires et favoriser ainsi le maintien dans l’emploi.
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Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, le retour dans l’entreprise peut parfois susciter des questions :
Vais-je pouvoir reprendre mon poste ? Faut-il prévoir un aménagement ? Existe-t-il des solutions pour faciliter la reprise ?
La visite de pré reprise permet justement d’anticiper ces situations. Organisée pendant l’arrêt de travail, elle vise à préparer le retour à l’emploi et à favoriser le maintien dans l’activité professionnelle.
Trop souvent méconnue, cette visite est pourtant un outil précieux pour éviter les difficultés au moment de la reprise.
La visite de pré reprise est un rendez-vous avec le médecin du travail organisé pendant l’arrêt de travail.
Elle permet d’échanger sur la situation du salarié et d’anticiper les conditions de retour dans l’entreprise. Le médecin du travail peut alors proposer différentes mesures pour faciliter la reprise.
Lors de cette visite, plusieurs solutions peuvent être étudiées :
L’objectif est simple : préparer la reprise le plus tôt possible afin d’éviter une désinsertion professionnelle.
La visite de pré reprise peut être organisée dès lors que l’arrêt de travail dépasse 30 jours.
Cependant, il est conseillé de ne pas attendre la fin de l’arrêt pour l’organiser. Plus la démarche est anticipée, plus il est possible de préparer sereinement le retour au travail.
Cette visite ne remplace pas la visite de reprise : elle permet simplement de préparer le retour dans l’emploi.
Plusieurs acteurs peuvent en prendre l’initiative :
Pendant l’arrêt de travail, l’employeur ne peut pas organiser cette visite, mais il pourra être informé des préconisations du médecin du travail avec l’accord du salarié.
La démarche est simple et se fait auprès de l’assistante médicale de votre médecin du travail par téléphone ou par email. Un rendez-vous sera proposé dans les meilleurs délais.
Cette visite est confidentielle et entièrement gratuite.
Par exemple, après une opération ou un problème de santé qui peut limiter certaines tâches, lorsqu’un salarié s’interroge sur sa capacité à reprendre son poste dans les conditions antérieures, ou encore lorsque l’état de santé évolue (maladie chronique, fatigue durable, difficultés psychologiques).
Dans ces situations, la visite de pré reprise permet d’anticiper la mise en place des adaptations nécessaires — aménagement du poste, organisation différente du travail, formation ou évolution professionnelle — afin de préparer une reprise progressive et sécurisée.
