Favoriser
le maintien 
de l’emploi des salariés

L’assistante sociale a pour mission d’accompagner les salariés dans leur démarche d’ordre personnel ou professionnel. Sa connaissance de la réglementation et des différentes institutions administratives ou sociales lui permettent d’orienter, de conseiller le salarié afin d’éviter l’exclusion sociale. 



Plaquette du Conseil Social



Domaines d'action :

Entretien individuel
Bilan de compétences
Prise en compte des événements personnels
Mise en relation avec les institutions
Maintien dans l'emploi, reprise du travail
Formation professionnelle

 

Des solutions d'ordre personnel 

Endettement, budget,
Divorce, décès, séparation
Problème de santé

Modalités d'intervention possible

L'assistante sociale intervient sur la demande du médecin du travail, de l'employeur, d'un salarié.

 

  

 

 

 Des solutions d'ordre professionnel 

Handicap, invalidité
Maladie longue durée et maladie professionnelle
Reclassement

 Témoignage:

Educatrice, Madame « A » ne peut plus continuer à exercer pour des raisons de santé, son métier à temps plein. Elle en prend conscience, lors d'une visite de pré-reprise après un long arrêt maladie.

« Le médecin du travail m’a expliqué que je devais être mise en invalidité, mais j’étais très inquiète car j’avais en charge mes enfants et j’avais peur de perdre mon travail . Le médecin du travail m’a conseillé d’appeler l’assistante sociale du S.S.T.I . J’ai eu un rendez vous avec elle. Elle m’a tout expliqué. Cela m’a rassurée. On a fait les démarches pour l'obtention de la Pension d'invalidité 1ère catégorie et l'attribution d'un complément à cette pension  par le régime de prévoyance de mon employeur. »

Madame « A » a retrouvé une bonne qualité de vie  tout en exerçant son travail à  temps partiel  sans perte de revenus.

Des démarches ont également été faîtes auprès de la CAF pour l'obtention de l' Allocation de Soutien Familial et de l'Aide au Logement.

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