Mise en place d’ une démarche de prévention d’entreprise

Pourquoi mettre en place une démarche de prévention ?

S’assurer de la santé de ses salariés et prévenir des risques liés à l’activité relèvent de l’obligation de l’employeur. La prévention contribue à réduire le taux et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles. Plus qu’une obligation légale, la prévention est également un facteur de cohésion sociale au sein de l’entreprise.

Comment promouvoir une culture de prévention en entreprise ?

La promotion de la culture de prévention passe par plusieurs leviers :

  • – renforcer et accompagner l’évaluation des risques,
  • – mettre en place dans l’entreprise une démarche de prévention des risques professionnels,
  • – améliorer la formation en santé sécurité au travail,
  • – informer et sensibiliser les acteurs de l’entreprise à tous les niveaux

Nos équipes pluridisciplinaires vous accompagnent dans la mise en place de ce dispositif : 

  • ♦ Formation Sauveteur Secouriste du Travail
  • ♦ Sensibilisation à l’utilisation d’un défibrillateur
  • ♦ Sensibilisation gestes et postures
  • ♦ Accompagnement dans l’élaboration de votre Document d’Evaluation des Risques Professionnels
  • ♦ Formation à la culture de prévention des risques professionnels
  • ♦ Accompagnement dans l’optimisation des espaces de travail
  • ♦ Accompagnement personnalisé des bonnes pratiques en télétravail
  • ♦ Sensibilisation aux risques psychosociaux
  • ♦ toutes autres demandes adaptées à vos besoins (consultez votre médecin du travail)

Le coût total de ces sensibilisations est inclus*dans la prestation « santé travail » couverte par la cotisation au SSTI 33. Rapprochez-vous de votre médecin du travail.
*Exceptées pour les formations SST.

→ Consultez l’ensemble des actions de prévention

Les clés d’une démarche de prévention réussie
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