POURQUOI ADHÉRER AU SSTI 33 ?

Tout employeur à partir de son premier salarié a l’obligation d’adhérer à un service de santé au travail (quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail).

Cette adhésion fait partie des mesures nécessaires pour préserver la sécurité et la santé des salariés et de bénéficier d’un accompagnement du SSTI 33 :

– dans le parcours de santé de vos salariés
– face aux risques professionnels
– dans la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés
– par des actions d’information et de formation

CRITERES D’ELIGIBILITE

Nous suivons tous secteurs d’activités professionnelles à l’exception des intermittents du spectacle, de la fonction publique et du secteur agricole.
Nous avons la compétence géographique en Gironde à l’exception du Médoc, du Libournais et du Langonnais.

STATUTS ET REGLEMENT INTERIEUR  DU SSTI

Téléchargez les Statuts

Téléchargez le Règlement Intérieur

FRAIS D’ADHESION

Les frais d’adhésion s’élèvent à 5 € HT/salarié et sont payables au moment de l’adhésion.

LA COTISATION

Que recouvre la cotisation ?

Le montant de votre cotisation couvre l’ensemble des prestations individuelles et collectives du SSTI 33 en vue de préserver,
au cours de la vie professionnelle, un état de santé du salarié compatible avec son maintien dans l’emploi au sein de votre entreprise.


Nos équipes pluridisciplinaires vous accompagnent principalement :

♦ En apportant leur aide pour l’évaluation des risques professionnels
♦ En vous conseillant, ainsi que vos salariés, sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels
En conduisant des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale de vos salariés.
En assurant la surveillance de l’état de santé de vos salariés en fonction des risques concernant leur santé et leur sécurité.
En participant à la veille sanitaire et aux actions de promotion de la santé, notamment par des actions de sensibilisation.

Quel est le mode de calcul ?

Votre cotisation annuelle, dont les modalités ont été approuvées par le Conseil d’Administration, est proportionnelle au nombre de salariés de votre entreprise,
chacun comptant pour une unité.

Le calcul de votre cotisation s’effectue ainsi :

Barème individuel annuel multiplié par le nombre de salariés de l’entreprise ayant perçu un salaire entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année en cours,
quel que soit le temps de travail, le type de contrat ou les risques auxquels le salarié est exposé.

BAREME INDIVIDUEL ANNUEL 2022

♦ 81 € HT/salarié

BAREMES ANNUELS SPECIFIQUES 2022

♦ Saisonniers : 65 € HT/ Salarié

♦ Particuliers employeurs : 81 € HT/salarié à la visite (dans la limite d’une visite par an) .

Intérimaires : 81 € HT/salarié à la visite (dans la limite d’une visite par an)

ADHESION EN COURS D’ANNEE

Pour les nouveaux adhérents, un acompte sur la cotisation annuelle de l’entreprise est demandé lors de l’adhésion.

Il correspond au nombre de salariés de l’entreprise au jour de l’adhésion multiplié par le barème individuel annuel.

Une facture de régularisation prendra en compte l’arrivée de nouveaux salariés en cours d’année, le cas échéant, en début d’année suivante.

REMPLIR EN LIGNE LE FORMULAIRE DE DEMANDE D’ADHESION

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Si vous ne parvenez pas à compléter le document, vous pouvez nous formuler votre demande sur papier en nous indiquant les éléments suivants : Nom, raison sociale, Forme juridique, adresse, téléphone, fax, N°SIRET, Code NAF, nombre de salariés, nombre d’apprentis, adresse de facturation. Nous adresser votre demande par  Email ou courrier !