GERER VOS RISQUES

L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L.4121-2 du Code du travail sur le fondement des 9 PRINCIPES DE PREVENTION. Nos équipes Santé Travail vous conseillent et vous accompagnent dans la mise en place de moyens adaptés à vos besoins. En savoir plus


ERGONOMIE

L’ergonome vise à améliorer les conditions de travail et d’usage (prévention des accidents, des maladies professionnelles, baisse de la pénibilité, de la charge physique, mentale et psychique du travail…) tout en prenant en compte les différents critères de performance (production, qualité, délais, maintenance…) relatifs aux structures et aux activités pour lesquelles il intervient. Anticiper les situations de travail permet d’améliorer le confort et le bien-être des travailleurs tout en assurant leur efficacité. En savoir plus



PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Le psychologue du travail du SSTI33 intervient en entreprise dans le but de conseiller l’employeur à préserver la santé mentale des salariés et favoriser l’amélioration des conditions de travail.
Il assure des missions de diagnostic, de conseil et d’appui pour les acteurs de l’entreprise dans le cadre d’une démarche de prévention des RPS En savoir plus



FORMATIONS – SENSIBILISATIONS

L’objectif des formations SST est de former les salariés de l’entreprise pour être capable de donner les premiers secours en cas d’urgence et mettre leur compétences au profit de la santé au travail. Ces formations sont validées par l’INRS. En savoir plus
Contactez le Pôle formation au 05 57 14 41 70


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DOCUMENT UNIQUE ET EVALUATION DES RISQUES

Le chef d’entreprise doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. En savoir plus

 METROLOGIE

La métrologie permet d’évaluer et de mesurer (bruit, lumière) le risque auquel le travailleur est exposé. L’objectif étant d’améliorer les conditions de travail par le biais d’actions de prévention: comme le choix des équipements de protection individuelle ou collective (EPI/EPC). En savoir plus

 CONSEIL SOCIAL

L'assistante sociale intervient sur la demande du médecin du travail, de l'employeur, d'un salarié. Sa connaissance de la réglementation et des différentes institutions administratives ou sociales lui permettent d'orienter, de conseiller le salarié afin d'éviter l'exclusion sociale. En savoir plus

 

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