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LOI TRAVAIL: Ce qui change !

La loi travail du 8 août 2016 et le décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 s’inscrivent dans la continuité de la loi de 2011 qui a défini les quatre missions essentielles des SSTI ...

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LE DOCUMENT UNIQUE 

Le Document Unique d'évaluation des risques récence tous les risques présents dans votre entreprise. Vous devez y répertorier les différentes mesures préventives ...
 
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FORMATIONS APS-ASD

Pour prévenir les risques liés à l'activité physique des métiers du soin et de l'aide à domicile  ; Participez à des formations de gestes et premiers secours et de prévention

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FORMATIONS SECOURISME

Formez vos salariés aux gestes et premiers secours en entreprise et apprenez à passer un message d'alerte. Ne perdez plus de temps et devenez acteur de prévention ...

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Surcharge de travail, absentéisme; il est temps de réagir et de mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux. Faîtes appel à nos professionnels .

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Sensibilisez vos salariés à un risque particulier : TMS, Travail sur Ecran, Risque routier, Bruit ... Plus d'info au 0556441033

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RESPONSABILITÉ EMPLOYEUR 

Vos obligations légalesL’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Article L.4121-1 et L.4121-2 du code du travail.

iconeConnaître les obligations légales des employeurs en matière de santé au travail

Evaluer le risque bruit
Bruit : une nuisance sonore reconnue en milieu professionnel

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Vibrations

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